Shared Mee が選ばれる理由
選ばれる理由その１
社員の成長をサポート
社員の成長度合いを可視化し、組織全体でサポート出来ます。立てた目標の進捗や達成状況を可視化して共有する事で、社員間の能動的なコミュニケーションを図る事ができ、組織力の向上にも繋がります。また、データ分析に基づいた公平性のある評価から、個人の強みと弱みを把握し個人の成長度合いに沿った育成計画を策定、組織一丸となって社員の更なる成長へと導きます。社員の成長を積み重ねていく事で、会社全体のモチベーションアップや離職率低下にも繋がり組織力向上へと貢献できます。
選ばれる理由その２
管理するマネージャーから
管理するマネージャーから
フォローするマネージャーへ
システム活用によるデータ更新の自動化や一元管理によって、管理工数の削減が可能になります。従来、業務の圧迫要素になっていたデータの管理をシステムに一任できるので、管理に割いていた時間を社員の育成や組織経営の策定に使用できます。また、今後リリースを予定しているAIを活用した評価や育成計画の例を利用して、個人に最適な育成計画の立案をサポートします。マネージャーの業務が「社員の管理」から「社員のフォロー」へと変化、組織力の向上に貢献し、より良い組織経営をShared Meeなら実現できます。
選ばれる理由その３
成長するプラットフォーム
Salesforceを基軸として誕生した「Shared Mee」はカスタマイズ性に富んでいます。自社独自の評価項目や制度にも柔軟に対応し、自社オリジナルの「Shared Mee」を作り上げることが出来ます。Saleforceの強みである分析力を活かして、過去のデータから成長戦略の策定や経営方針の立案が出来ます。作成した成長戦略や経営方針が実際に効果を発揮しているかを分析し、戦略や方針の改善にも役立ちます。戦略や方針のブラッシュアップを重ねていく事でデータが蓄積し、組織と共に成長していく。それがShared Meeです。
