適材適所の配置で組織力を最大化
こんなお悩みありませんか？
社員のスキルや適性が把握できず、最適な配置が難しいと感じている。
適材適所の配置が行えず、パフォーマンスが発揮されないと悩んでいる。
具体的にはこんな場面で活用できます！
01
適切な人材配置の実施
社員のスキルや適性を見える化し、最適な配置を実現します。
02
チームの組成
各チームに最適なメンバーを配置し、成果を最大化します。
Shared Mee だからできる！2つのポイント
01 個人のスキルと特性の把握
- タレントマネジメントシステムで社員のスキル、経験、特性を一元的に把握し、個々の強みを明確にします。
02 人材の適材配置
- 社員のスキルとポジションを照らし合わせ、最適な配置を実現。
- 人材配置のミスマッチを回避し、組織力向上へ繋げます。
