01 応募者情報の一元管理
- 採用プロセスにおける応募者の履歴書、面接結果、評価などの情報を一元的に収集・管理・共有。
- 採用担当者間で重要なデータを見逃すことなく、効率的な選考を実現します。
02 効率的な選考プロセス
- 自動スケジューリングや選考ステップの透明化により、選考プロセスを効率化。
- 応募者者とのコミュニケーションも迅速化し、優秀な人材のスムーズな採用を支援します。
03 優秀な人材の迅速な発掘
- 応募者プロファイルの分析を通じて、適した応募者を迅速に見つけ出し、優秀な人材を発掘。
- 競争激化する人材市場での戦略的な採用を促進します。
