人的資本の情報開示・人的資本経営

人的資本情報を一元化し、社内の人的資本経営を支援。

ダッシュボードを活用して、社内の人的資本情報を簡潔に開示し、人的資本経営の実現をサポート。

人的資本を活用し、経営戦略に活用

こんなお悩みありませんか?

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人的資本の情報開示が不十分で、ステークホルダーとの信頼関係が築けていないと感じている。
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人的資本の管理が曖昧で、経営戦略に適切に活かされていないと悩んでいる。

Shared Mee だからできる!3つのポイント

01 人的資本の情報開示

  • 人的資本の情報開示に必要なデータをダッシュボードで一元化。
  • ダッシュボードを更新することで、常に最新の情報を確認できます。

02 人的資本経営の実施

  • 集計した人的資本情報を基に、経営方針を決定。
  • ダッシュボードの数値から、経営上の課題を発見し改善します。

03 人的資本経営の活用

  • ツール上でシミュレーションを行い、経営方針を見直します。
  • 異動シミュレーションや組織図を活用し、最適な人材配置を実施します。

この課題の解決に使った機能

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