スキルを見える化し、個々の成長を支援
こんなお悩みありませんか?
社員がどのスキルを持っているか把握できず、適切な育成プランを立てられない。人材の成長が停滞している。
どのスキルを強化すべきかの基準が不明確で、リスキリングの施策が進まない。成果が見えづらい。
Shared Mee だからできる!3つのポイント
01 社員のスキル情報確認
- 社員のスキル情報を一元管理します。
- スキル情報をもとに、社員の強みや弱みを分析することができます。
02 最適な人材配置の実施
- スキル情報を基に、適切な人材配置が可能です。
- 適切な配置により、社員の活躍を最大化します。
03 リスキリングの実施
- 社員のスキル情報を基に、個々に合ったリスキリングを実施します。
- リスキリングを通じて、社員の成長やエンゲージメント向上が期待されます。