01 人的資本の情報開示に対応
- Shared Mee内のデータとテンプレートを用いて、人的資本開示に必要な基本情報を数クリックで表示可能。
02 戦略的な労働力計画
- 組織が従業員のデータを有効に活用し、戦略的な人材管理を実現します。
人的資本ダッシュボード
Shared Meeに蓄積したデータを元に、人的資本開示に必要な情報をすぐにグラフ表示。
社内の人的資本データをリアルタイムで表示。人的資本の動向を理解し、将来の労働力計画を策定する上で戦略的な洞察を提供します。
ケイズの人事評価・採用管理システム | Shared Mee (シェアード・ミー)
Shared Mee 導入ステップ
STEP.01
打ち合わせ
導入の目標を明確にし、プロジェクトのスケジュールや予算を立てます。
STEP.02
トライアル
実際にシステムを使用し検討します。
STEP.03
構築
選定したシステムを企業の要件に合わせてカスタマイズ設定を行います。
STEP.04
導入（リリース）
データ移行を行い、システムが正常に稼働することを確認します。
充実したサポート体制！
初めての導入も安心！
当社はお客様の安心と満足を最優先に考え、高品質なサポート体制を整えております。専門知識を持ったスタッフがお客様のお問い合わせやトラブルに迅速に対応し、製品やサービスの使い方をわかりやすくサポートいたします。