人材の流動化や業務の複雑化といった背景から、人事部門の戦略的な価値が問われる現代において、人事DXに取り組むべき理由を分かりやすく解説しております。また、導入時のよくある懸念や、それを解消するための具体的な解決策についてもご紹介しています。
この資料でこんなことが分かる！
- 今、なぜ人事DXが必要とされているのか、その背景が分かります
- 貴社の人事課題を簡単にチェックできる項目が確認できます
- 人事システム導入時の不安を解消する「ミニマムスタート」という考え方が分かります
ここからが"ちょい読み"
HR DXは「いつか」ではなく、「いま」取り組むべき課題です。
3個以上の課題にチェックが付いた場合、タレントマネジメントシステム導入を強くおすすめいたします。
人事システム導入の壁は、ミニマムスタートで越えることができます。
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