【お役立ち資料公開】「ITreview 口コミ評価から見るShared Mee特長について～利用者の声から検証する効果と価値～」

このたび、お役立ち資料「ごITreview 口コミ評価から見るShared Mee特長について～利用者の声から検証する効果と価値～」を公開いたしました。

■資料概要

このたび公開いたしました本資料は、タレントマネジメントシステム 「Shared Mee」 の導入をご検討されている皆様に向けて、ITreviewに寄せられた実際のユーザー様の口コミ評価をもとに、システムの効果と価値を客観的にまとめた内容となっております。

現場でシステムを導入・運用する立場としては、機能面の優劣だけでなく、「本当に使いやすいか」「現場に定着するか」という観点が非常に重要です。

本資料では、特に導入成功の鍵となる以下3つの要素において、Shared Meeが高い評価を得ていることを明確にご紹介しております。

機能性
操作性（使いやすさ）
導入の容易さ

さらに利用者様の声を踏まえ、Shared Meeが

業務効率化と工数削減
情報共有と可視化の強化
人事・採用業務の改善
といった主要テーマにおいて、どのように課題解決に貢献しているかを具体的に解説しています。

Shared Meeが人事・採用領域にとどまらず、全社的な業務効率化や情報基盤の強化に寄与している点を、客観的かつ信頼性の高いデータからご確認いただける資料となっております。

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■こんな方におすすめ

本資料は、特に次のような課題をお持ちのご担当者様におすすめです。

機能性・操作性・導入しやすさがバランスよく整ったタレントマネジメントシステムをお探しの企業様
人事評価・採用・研修管理など、複数の人事課題を一元的に解決できるシステムを探している企業様
アナログ作業や手作業による工数を削減し、大幅な業務効率化を図りたい企業様
人事・採用情報の属人化を防ぎ、情報共有のミスやブラックボックス化を解消したい企業様
Salesforce基盤と連携し、将来的な拡張性を期待できる人事基盤を構築したい企業様
Excelや紙での運用から脱却し、人事評価制度の導入・改定、評価業務の公平性・透明性の向上を目指している企業様

■ タレントマネジメントシステム「Shared Mee」で実現できること

「Shared Mee」は、公平で透明性の高い人事評価を支援するタレントマネジメントシステムです。

＜主な特徴＞
・人事データの一元管理：
採用、評価、勤怠、労務など、従業員に関わるあらゆるデータを一元管理し、リアルタイムでの分析が可能になります。

・柔軟なカスタマイズ：
企業独自の評価制度や運用ルールに合わせて、システムを柔軟に調整できます。

・AI人事アドバイザー機能：
AIが膨大なデータを分析し、配置転換や昇格候補者の特定をサポートします。

・Salesforce基盤の安心性：
信頼性の高い基盤で、セキュアなデータ管理と他システムとの連携を実現します。

「Shared Mee」は、単なる評価システムではなく、人的資本経営を推進するための戦略的なプラットフォームとしてご活用いただけます。

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■Shared Mee とは？

「入社前の採用」から「入社後の社員」の評価管理を集約して管理できるアプリです。
「採用管理」では応募者の基本情報はもちろん、評価事項や質疑をあらかじめテンプレート化して管理することが可能です。
「社員管理」では役職や職種別に評価基準や目標を設定し、社員が次に超えるハードルを可視化できるので日々の業務へのモチベーション向上へと役立てます。

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