【お役立ち資料公開】「Salesforceを活用した人事マスタ管理の最適化～AppExchangeアプリによる効率化の提案～」

このたび、Salesforce AppExchangeアプリ 「Shared Mee」 を活用し、人事マスタ管理を最適化する具体的な方法をまとめたお役立ち資料を公開いたしました。

■資料概要

本資料では、人事評価・採用管理アプリである「Shared Mee」のご紹介に加え、なぜSalesforceが人事マスタ管理に最適なプラットフォームであるかについても解説しております。

Salesforceを人事マスタ管理の基盤として活用することで、以下のようなメリットが期待できます。

業務データの活用による定量評価の実現
Salesforceに蓄積された業務データ（実績データ）を基に、迅速かつ正確な従業員評価（定量評価）を実現できます。
例えば、営業職であればリードや商談、販売担当であれば注文や商品などのデータを評価に活用することが可能です。
柔軟なカスタマイズによる最適化
企業のニーズに合わせて人事マスタを自由にカスタマイズできるため、独自の要件に最適化されたシステムを構築できます。
高度な分析機能による人的資本経営の実現
採用、教育、評価、労務、人事異動などの各種データを人事マスタに集約し、迅速なデータ集計・分析を通じて、データに基づいた正確な意思決定と人的資本の戦略的運用を実現できます。

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■こんな方におすすめ

人事データと他の業務データの連携に課題を感じている方
人事データと他の業務データをシームレスに統合し、より効果的にデータを活用したい方。
人事評価の客観性・迅速性に課題を感じている方
従来の評価方法が複雑で時間を要するため、受注数などの業務データに基づき、迅速かつ正確な定量評価を実現したい方。
システム運用・保守の手間を削減したい方
システムの維持・管理を簡単に行い、業務の変化や企業の成長に柔軟に対応できるシステムを求めている方。
データに基づいた迅速な意思決定を行いたい方
集計や分析をスムーズに行い、データに基づいた正確で迅速な意思決定を可能にしたい方。
人的資本経営や人事戦略の推進を目指している方
人事管理におけるデータの集計・分析を迅速に行い、人的資本の戦略的運用を実現したい方。

■ タレントマネジメントシステム「Shared Mee」で実現できること

「Shared Mee」は、公平で透明性の高い人事評価を支援するタレントマネジメントシステムです。

＜主な特徴＞
・人事データの一元管理：
採用、評価、勤怠、労務など、従業員に関わるあらゆるデータを一元管理し、リアルタイムでの分析が可能になります。

・柔軟なカスタマイズ：
企業独自の評価制度や運用ルールに合わせて、システムを柔軟に調整できます。

・AI人事アドバイザー機能：
AIが膨大なデータを分析し、配置転換や昇格候補者の特定をサポートします。

・Salesforce基盤の安心性：
信頼性の高い基盤で、セキュアなデータ管理と他システムとの連携を実現します。

「Shared Mee」は、単なる評価システムではなく、人的資本経営を推進するための戦略的なプラットフォームとしてご活用いただけます。

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■Shared Mee とは？

「入社前の採用」から「入社後の社員」の評価管理を集約して管理できるアプリです。
「採用管理」では応募者の基本情報はもちろん、評価事項や質疑をあらかじめテンプレート化して管理することが可能です。
「社員管理」では役職や職種別に評価基準や目標を設定し、社員が次に超えるハードルを可視化できるので日々の業務へのモチベーション向上へと役立てます。

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