機能一覧

評価に関する機能

組織内の各部署のパフォーマンスを評価し、目標達成や評価向上のための情報を提供。

人事評価に必要なフローをワンストップで実現。統一性のある評価に。

社員の顔写真が付いたアイコンを組織図に使用。異動シュミレーションにも使用可能。

システム内で管理している実績データと評価が⾃動連携。実績データを基にした定量評価が可能。

部署・社員の目標を一元管理し、部署目標に沿った個人目標の設定/達成を目指す機能です。

個人で設定した目標に対してマイルストーンを設定し、目標達成に向けた具体的な計画を策定。

目標の達成を社員全員で応援し、達成に向けた行動やサポートを促す。

多角的な視点からの従業員評価により、自己成長やチーム協力の向上を促進。

社員の評価や在籍人数を分布表として視覚的に表示し、状況を的確に俯瞰。

会社独自の評価ルールに対応したアドバイスにより、納得感のある新しい評価プロセスを実現。

常に最新の社員情報を表示。一元管理で効率の良い作業環境を実現。

社員や部署の評価に柔軟に対応すべく、豊富なフォーマットを標準で搭載。

Shared Meeに蓄積された豊富なデータを用いて、多種多様な集計や分析が可能。

評価に必要な様々な情報を取り入れられる拡張性。

Shared Meeに蓄積した人的資本データを元に、数クリックで情報を一元化、可視化する。

優秀な応募者や採用媒体を見つけ出し、採用プロセスを効率化。

応募者情報の整理・記録・追跡・共有が可能。