01 リアルタイムな実績データ連携
- システム内で管理している評価に係る実績や達成度などのデータを自動的にタレントマネジメントシステムに取り込みます。
- 従業員の実績評価を正確に行い、公平な評価プロセスを確立します。
02 優秀な人材の特定と育成
- システム内の実績データと人事評価を統合することで、優秀な社員を特定出来ます。社員毎の適切なキャリアパスの構築に役立ちます。
- 将来のリーダーの発見や人材の戦略的配置に貢献します。
実績評価連携
成果を公平なデータで評価。実績データとの評価連携で正確な評価が可能。
実績データを自動的に評価に取り込み、人事評価と結びつけることで、社員の成果を正確に評価できます。営業成績や目標達成状況などのデータをリアルタイムに反映し、公平かつ客観的な評価プロセスを実現します。優秀な人材の発見や社員毎の適切なキャリアパスの構築に役立ちます。
