【お役立ち資料公開】「人事システム導入ガイドブック〜失敗しないための比較と選び方〜」

このたび、人事評価・採用管理アプリ 「Shared Mee」 を活用し、人事システム導入を成功に導くためのノウハウをまとめた 『人事システム導入ガイドブック』 を公開いたしました。

■資料概要

現代の企業競争力は、人材の確保・育成に大きく依存しており、人事システムは企業の成長を加速させる重要なインフラとなっています。

しかし、「どのシステムを選べばよいかわからない」「高額な費用をかけて失敗したらどうしよう」といった不安から、システム選定が難航するケースも少なくありません。

本ガイドブックは、こうした不安を解消し、人事システム導入を成功に導くための 「羅針盤」 として作成されています。

資料では、失敗しないための 「正しい比較と選び方」 を詳しく解説し、以下の内容を網羅しています。

1. 人事システムの基本知識と市場規模

人事管理システムの種類（採用管理、タレントマネジメントなど）と主要機能のご紹介
HRテック市場の拡大背景（2025年時点で1,710億円、前年比122.1%の成長推定）

2. 成功に導くための3つのステップ

導入目的の明確化
「なぜ導入するのか」を明確にし、人事評価の効率化など、具体的な目的を言語化します。
自社に合った機能の洗い出し
多機能さに惑わされず、自社の課題解決に必要な機能に絞り込みます。
最適なベンダーの選定
機能、操作性、セキュリティ、サポート体制、料金体系の5つの観点で総合的に判断します。

3. 費用の相場と費用対効果の考え方

導入によって得られる業務効率化や人件費削減などの 「リターン」 を考慮し、費用対効果を慎重に判断する重要性を解説しています。

本ガイドブックは、貴社の戦略的な人材活用プロジェクトを成功に導く一助となることを目的としています。

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■こんな方におすすめ

人事システム導入を検討し始めたばかりの方

「どのシステムを選べばよいかわからない」「高額な費用をかけて失敗したらどうしよう」といった漠然とした不安をお持ちの方
人事システムの基本的な機能や種類、費用相場などの基礎知識を知りたい方

導入プロジェクトを成功させたい方

「使いこなせない」「期待した効果が得られない」など、導入失敗のリスクを回避したい方
自社の具体的な課題を明確化し、最適な製品を選定する手順を知りたい方

客観的な比較検討を進めたい方

多種多様な人事管理システムを公平に比較検討したい方
比較サイトの活用方法など、効率的に情報収集する手法を知りたい方

■ タレントマネジメントシステム「Shared Mee」で実現できること

「Shared Mee」は、公平で透明性の高い人事評価を支援するタレントマネジメントシステムです。

＜主な特徴＞
・人事データの一元管理：
採用、評価、勤怠、労務など、従業員に関わるあらゆるデータを一元管理し、リアルタイムでの分析が可能になります。

・柔軟なカスタマイズ：
企業独自の評価制度や運用ルールに合わせて、システムを柔軟に調整できます。

・AI人事アドバイザー機能：
AIが膨大なデータを分析し、配置転換や昇格候補者の特定をサポートします。

・Salesforce基盤の安心性：
信頼性の高い基盤で、セキュアなデータ管理と他システムとの連携を実現します。

「Shared Mee」は、単なる評価システムではなく、人的資本経営を推進するための戦略的なプラットフォームとしてご活用いただけます。

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■Shared Mee とは？

「入社前の採用」から「入社後の社員」の評価管理を集約して管理できるアプリです。
「採用管理」では応募者の基本情報はもちろん、評価事項や質疑をあらかじめテンプレート化して管理することが可能です。
「社員管理」では役職や職種別に評価基準や目標を設定し、社員が次に超えるハードルを可視化できるので日々の業務へのモチベーション向上へと役立てます。

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